2018/07/01

採用情報
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求める人材 岩戸工業の採用情報

岩戸工業が大切にしているのは「誠実」と「努力」。
この価値観を共有でき、やる気と素養があるなら、経験・資格は問いません。
資質を磨き、やる気に応えるために、会社をあげて支援します。
ものづくりへの期待を裏切らない職場がここにあります。

本当のものづくり、やりませんか?

求める人材

本当のものづくりには、一人ひとりの持ち味を活かし合うことが欠かせません。だからこそ岩戸工業は、能力の基盤に人間性を置きます。求める人材像として、二つのタイプを取り上げていますが、入り口はどちらでも構いません。希望と適性があれば、どちらにも進むことができます。経験と成長を通して、自分らしいあり方を実現してください。

企画・管理系スタッフ

岩戸工業には、お互いの意見に耳を傾け、それを活かそうとする風土があります。人に優しい効率化への取り組み、顧客への新たな提案、新領域への挑戦、人材の活用や育成など、テーマは多岐にわたります。現在の事業に磨きをかけ、新たな可能性を拓いていく仲間を求めます。
岩戸工業での企画・管理に欠かせないのが、現場での経験です。3年は現場での経験を積むことが前提です。そこでの経験や人とのつながりがあってこそ、血の通った実になる企画や管理が可能になると考えているからです。

製造系技術スタッフ

飛行機、ヘリコプター、バス……その製造に関わってみたいと思ったら、迷わず岩戸工業の扉を叩いてください。また、設計や製造企画、金属加工、塗装など、ものづくりの現場に欠かせない技術を身につけ、磨いていきたいと思ったら、ぜひ岩戸工業の求人にエントリーしてください。
これらの仕事は、決してハードルの高いものではありません。ことさら器用である必要もありません。当たり前のことをきちんと行い、改善を重ねる姿勢があれば大丈夫。岩戸工業ならではの、職場の力が、皆さんのやる気と資質を育みます。

 

人材育成

岩戸工業では、人材の育成をとても大切にしています。入社時にまとまった研修を行うことはもちろん、その後も定期的に座学や実技による教育機会を設けています。またOJTを重視しており、日々の業務がそのまま教育・学習の場となっています。
育てたいのは技能だけではありません。人としてのあり方、考え方はあらゆる能力を活かす基礎です。例えば人は必ずミスをします。ミスをしたときに、ちゃんと言える正直さや素直さはとても大切です。こうした人としての人格的な成長は、一人ひとりの人生を豊かにする基盤にもなります。岩戸工業は、共に働く皆さんとともに成長していきたいと考えています。

改善活動・社外セミナー

業務改善を中心とした改善活動も盛んです。社内には数十のチームがあり、毎月いずれかのチームから活動内容が発表されます。

社外でのセミナーや技能講習への参加も積極的に支援しています。設計や溶接、塗装と言った専門技能に関する資格取得はもちろん、コミュニケーションやマネジメント等のビジネススキルを高める講習会への参加機会も設けています。

 

福利厚生

岩戸工業では、一人ひとりが業務に対してその能力を十二分に発揮できるよう、職場環境の整備、福利厚生の充実に取り組んでいます。各種社会保険に加え、社員食堂の整備や産休・育休制度、レクリエーション機会の提供、宿泊施設の割引き制度等、各種の福利厚生を充実させています。また社員同士の交流を深めるため、社員旅行や新年会も行っています。

社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
財形
退職金制度(確定拠出年金、退職金共済)
独身寮(男性のみ)
子ども手当て(2019年4月〜)

 

独身寮のご案内

働く上で、住む所はとても大切。でも住まい探しには時間がかかります。私たちが用意している寮は、そのための一時的な住空間。ひとまずここに腰を落ち着けて、仕事や街に慣れていきながら、自分にぴったりの住まいを見つけることができます。

個室
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募集要項一覧
社員による座談会

個性豊かなメンバーによる座談会を通して、リアルな岩戸工業の姿をご紹介しています。画像をクリックしてください。

 
 

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